منابع مشابه
application of brand personality scale in automobile industry: the study of samand’s brand personality dimensions
این تحقیق شخصیت برند سمند را در ایران با استفاده از مدل پنج بعدی آکر (1997) بعنوان یک چهارچوب بطور توصیفی سنجیده است. بنابر این چهارچوب که دراصل در 42 جزء (42 ویزگی شخصیتی) ودر پنج بعد شخصیتی طراحی شده بود ودر کشورها وصنایع مختلف آزموده شده بود, پرسنامه به زبان فارسی ترجمه شده و با استفاده از روشهای ترجمه معکوس و مصاحبه عمیق با 12 متخصص ایرانی به 38 جزء کاهش یافت. و نظرسنجی ای در پنج نمایندگی ا...
15 صفحه اولEffectiveness of SWOT and Kaizen in the Dominance of the Brain and the Hypocritical Personality of Physical Education Students
Background. Teachers including university professors insist on keeping up to date with the updating of students' information and developing their scientific potentials, through use of diverse teaching strategies. Objectives. Identifying on the brain dominance and the hypocritical personality for students, knowledge effect SWOT and Kaizen strategy in the brain dominance and the hypocritical per...
متن کاملthe relationship between teaching styles and personality types of efl teachers in iranian schools
معلمان یکی از موثرترین عنصر برای موفقیت در هر سیستم آموزشی می باشند. این تحقیق? رابطه بین شخصیت معلمان و سبک های آموزشی شان را در محیط یادگیری زبان انگلیسی در ایران بررسی می کند. بهمین جهت? با توجه به موارد موجود? تعداد 45 نفر از معلمان زبان از مدارس مختلف تبریز انتخاب شدند. اطلاعات از طریق نوع شخصیت معلم و فهرستی از سبکهای آموزشی شان جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که رابطه معنی دا...
Kaizen and ergonomics: the perfect marriage.
This paper is an approach of how Kaizen (Continuous Improvement) and Ergonomics could be implemented in the field of work. The Toyota's Team Members are the owners of this job, applying tools and techniques to improve work conditions using the Kaizen Philosophy in a QCC Activity (Quality Control Circle).
متن کاملAudit in psychotherapy: the concept of Kaizen
When any organisation is exposed to pressure to change, this not only mobilises considerable anxie ties within the organisation but calls a variety of defensive operations into play. The work of Jaques (1955) and Menzies Lyth (1959, 1988) has demon strated that this can result in the central problem ceasing to be the focus of attention, with primitive defensive mechanisms (often of an obssesion...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Perspectives of Innovations, Economics and Business
سال: 2012
ISSN: 1804-0527,1804-0519
DOI: 10.15208/pieb.2012.19